Un job pour l’été : mode d’emploi 

Votre enfant veut travailler pendant les grandes vacances ? C’est maintenant qu’il doit chercher. Pour l’aider à trouver un job pour l’été, le magazine Phosphore le conseille et lui fait partager l’expérience, plus ou moins réussie, de cinq adolescents. Extraits.

 

Comment trouver un job d’été ?

• Pour travailler cet été, cherchez dès avril-mai. Et d'abord autour de vous : parents, adultes, commerçants que vous connaissez… La méthode informelle est la plus efficace.

• Pensez à demander des tuyaux à ceux qui ont quelques années de plus que vous et qui connaissent bien votre coin.

• Soignez votre apparence et votre contact. Les adultes sont ce qu'ils sont : les dreadlocks, en général, ça ne leur semble pas très sérieux. Et si vous articulez “Je suis hyper dynamique et motivé(e)” en regardant vos pieds, ça ne sera pas convaincant.

• Consultez votre mairie (les services techniques municipaux proposent de plus en plus souvent des missions d'été), le BIJ (Bureau Information Jeunesse), le PIJ (Point Information Jeunesse), le Crij (Centre Régional Information Jeunesse), la Mission locale, le site jobdete.
• Un job ou un stage à l'étranger ? 

Peut-on être mineur(e) et travailler ?

• C'est possible. Dès 14 ans. Mais comme la réglementation est plus stricte pour l'employeur, certains hésitent. Raison pour laquelle de nombreuses entreprises exigent la majorité.

• Si vous êtes mineur(e), l'employeur doit vous donner au moins un jour de repos par semaine, alors que les cueilleurs de fruits majeurs enchaînent 7j/7 durant la saison.

• Le travail de nuit est interdit, certains types de tâches aussi.

• Les débits de boissons alcoolisées ne peuvent pas embaucher de mineurs.

• Si vous avez moins de 17 ans, on peut ne vous verser que 80 % du Smic (et 90 % si vous avez entre 17 et 18 ans).

• Le contrat de travail sera signé par vos représentants légaux (parents en général), qui doivent donner leur accord.

• La journée de travail ne doit pas dépasser 7 heures, avec au moins 12 heures de repos consécutives sur 24.

• Entre 14 ans et 16 ans, on ne peut travailler que durant les vacances scolaires longues (plus de 14 jours ouvrables), et pas plus de la moitié de celles-ci. L'employeur doit avoir l'autorisation de l'inspection du travail. La journée de travail ne doit pas dépasser 7 heures avec au moins 14 heures de repos consécutives sur 24.

• Donc, si vous êtes mineur(e), vous avez plus de chance de trouver un job dans votre entourage (aider des commerçants que vous connaissez bien, travailler dans la sphère familiale, etc.)

 

Le 4 juin 2013 Dossier réalisé par Anne Bideault, Phosphore

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