Comment aider son enfant à réussir une formation en alternance ?

Destinée aux 16-25 ans, cette formation gratuite et rémunérée donne une bonne connaissance de l’entreprise tout en préparant aux diplômes professionnels. Elle plaira à un enfant qui aime apprendre en observant et en expérimentant. Nos conseils pour tester ses motivations et l'aider à choisir l'organisme et l'entreprise qui lui conviendront.

 

Etre sûr des motivations de son enfant

Il y a autant d'abandons en cours d'études chez les étudiants en alternance que chez les autres. Dans les deux cas, les échecs résultent d'une mauvaise orientation. Les filières en alternance mènent à tous les diplômes, tous les métiers, mais elles sont souvent plus exigeantes. Mieux vaut donc se poser les bonnes questions avant de choisir ce type d'enseignement.

• Aéronautique ou finance ? Ce n'est qu'après avoir bien défini ce qui l'intéresse que votre enfant pourra choisir ce qui lui convient parmi les formations proposées.

• Est-il prêt à s'intégrer dans le monde du travail ou préfère-t-il profiter de ses études pour enchaîner les modules de formation et éventuellement partir à l'étranger ?

• Est-il plutôt cérébral ou aime-t-il apprendre en pratiquant ?

• A-t-il discuté avec des étudiants ayant choisi cette formation ?

Choisir le bon centre de formation

Tous les établissements proposant des filières en alternance ne se valent pas. Avant d'inscrire votre enfant, renseignez-vous sur les points suivants :

• diplômes ou titres préparés ;
• taux de réussite aux examens, taux d'insertion professionnelle ;
• nombre de professeurs par élèves ;
• présence d'un professeur référent en contact avec l'entreprise ;
• équipements pédagogiques ;
• partenariat avec les entreprises ;
• préparation aux entretiens de recrutement.

Avec tous ces éléments, votre enfant pourra évaluer, comparer et choisir le centre de formation qui lui conviendra le mieux.

Trouver une entreprise

Certains recommandent de choisir une entreprise proche de la maison ou du centre de formation pour éviter trop de temps de transport et de la fatigue. D'autres conseillent de renoncer à ce confort pour retenir, où qu'elle se situe, l'entreprise dans laquelle l'apprenti a envie de travailler et/ou qui sera la plus valorisante sur son CV. Dans tous les cas, il est préférable de trouver un lieu d'apprentissage avec plusieurs salariés pour découvrir le travail d'équipe et la confrontation à l'autre.


Une fois l'entreprise choisie, posez ces questions avant que votre enfant postule :

• quels seront les horaires et les conditions de travail ?
• le tuteur s'occupe-t-il d'une personne ou de plusieurs étudiants en même temps ?
• quelle mission va-t-on donner à l'apprenti ?
• comment va-t-elle évoluer ?
• quel salaire percevra-t-il ?

Aucune entreprise n'a l'obligation d'employer ses apprentis à l'issue de leur formation. Certaines les embauchent tous, d'autres se contentent de les former ou ne gardent que les meilleurs. Pour ne pas être déçus, renseignez-vous sur ses pratiques.

 

Le 18 mai 2009 Phosphore

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